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Desaprender y Aprender
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Desaprender y Aprender significa que todo conocimiento es temporal y, por ello, perfectible. Necesitamos renovar lo que sabemos -o creemos saber- integrando, con sentido crítico lo nuevo a lo que ya sabíamos. Para eso son las herramientas que encontrarás en el Mapa de este sitio.
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En abril
Desaprender hoy
Desaprender no es opcional...
En un artículo publicado en el blog de la organización internacional Emeritus, titulado “Aprender a Desaprender”, Juilee Kamble plantea puntos clave sobre este tema.
“No hay duda -afirma la autora- de que desaprender es incómodo. Es ciertamente difícil renunciar a los comportamientos, mentalidades y prácticas que han gobernado nuestras vidas durante largos períodos de tiempo.
El aprendizaje y el reaprendizaje requieren que cambiemos y desafiemos nuestras propias creencias, hábitos y zonas de confort. Reconocer y resolver la resistencia interior puede ayudarnos a superar el miedo a lo nuevo.
El futuro es una imagen que aún no está enfocada desde donde estamos parados. Pero lo que está suficientemente claro es que los procesos y sistemas que nos trajeron aquí no pueden sostenernos más allá de hoy. Abrazar la incomodidad del cambio, aceptar la evolución incesante del conocimiento y la innovación, y aceptar que aprender a desaprender y reaprender es nuestro mejor curso de acción“.
Te sugerimos
El video de la plática de la escritora española Violeta Serrano, en el escenario de TEDxLeón: “Reinventarse nunca fue tan necesario y hacerlo desde el respeto a las formas de vida que nos enseñaron nuestros antepasados, pero aplicadas a las innovaciones del siglo XXI es hoy la salida para evitar un desastre económico, social y ecológico.
Los destacados autores Ikujiro Nonaka y Hirotaka Takeuchi han escrito extensamente sobre creatividad, innovación y cambio, particularmente en las empresas; por ejemplo “La organización creadora de conocimiento”, y más recientemente: The Wise Company: How Companies Create Continuous Innovation.
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